Dirección del Talento Humano

En un mercado laboral altamente competitivo, en donde las distintas organizaciones buscan posicionarse en la preferencia de las personas, el responsable de las áreas de Talento Humano debe consolidar su posición como líder enfocado en alcanzar resultados, de manera innovadora, impulsando al talento humano, a través, de un correcto liderazgo, aplicando estrategias y planes de acción buscando agregar valor al área y a su posición