Implementa nuevos conceptos de carrera y retribución, con especial énfasis en las nuevas generaciones, para atraer y desarrollar talento. Desarrolla estrategias para la resolución de conflictos y una óptima gestión del talento humano. Entender la importancia del talento humano para ejecutar la estrategia de la organización incrementando su productividad en las distintas áreas de la empresa
Recursos Humanos
Gestión del Talento Humano
Comprende la gestión del talento humano en respuesta bajo las nuevas demandas del mercado organizacional y el e-trabajo
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