En el mundo de los negocios saber venderse es fundamental. Da igual que el negocio sea grande o pequeño, porque incluso si somos un profesional independiente tendremos que saber vendernos. Además, es imposible saber vender bien un producto o servicio sin saber venderse a uno mismo. Para eso necesitas centrarte y no perder tiempo en, […]

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A la hora de crear un proyecto arquitectónico para oficina, es importante no sólo vigilar la estética y funcionalidad del espacio, sino también su ergonomía. Los trastornos del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo son frecuentes en la actualidad, y en México están clasificados como enfermedad de trabajo, definida por la Secretaría del Trabajo y […]

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La consecuencia de mentir en un currículum vítae es que incumplas con las expectativas profesionales que hay sobre ti. Te presentamos algunos consejos para que pulas tu historial laboral.   Sí, 2016 abrió muchas oportunidades laborales, pero si tu currículum vítae (CV) tiene errores ortográficos o contiene lugares comunes en las descripciones, así como demasiada información, […]

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Un plan de carrera profesional es un conjunto de objetivos y medidas que lo conducirán a su meta máxima meta profesional a largo plazo. Incluye escoger una profesión y planificar los pasos que se requerirán para llegar a trabajar en ella. Se trata de un plan para lograr la autosuficiencia temporal y a largo plazo. […]

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  Las 5 grandes tendencias en Recursos Humanos para 2017 Los expertos en Recursos Humanos, gestión de personas y People Analytics de Sngular han identificado las principales tendencias que impactarán en los departamentos de RR.HH. a lo largo de 2017. Empresas de todos los tamaños y sectores se están viendo impactadas por la transformación digital […]

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De acuerdo con el periodista español Gaspar Hernández, cada persona tiene que encontrar su particular camino para conocer y gestionar sus emociones y sentimientos, para alcanzar una vida mejor. En su libro El oficio de vivir bien, Hernández afirma que con miedo, enfado o envidia difícilmente podemos tener la percepción subjetiva de vivir bien. En […]

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El proceso de Desarrollo Organizacional consta de 3 etapas y una evaluación: 1. Recolección y análisis de datos: determinación de los datos nbecesarios y los métodos útiles para recolectarlos dentro de la empresa. La recolección y el análisis de datos es una de las actividades más difíciles del Desarrollo Organizacional. Incluye técnicas y métodos para […]

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Saber a quién le delegamos las tareas es fácil cuando como empresa evaluamos a nuestro personal antes de contratarlo. Lo mismo debería de suceder cuando optamos por manejar algunos departamentos con empresas de outsourcing, en especial las pagadoras. Evita caer en manos de charlatanes, descubre ahora cómo detectarlos. El outsourcing según definiciones que pueden variar […]

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Crear un plan de carrera que muchas empresas ofrecen a sus empleados para captar talento. Se basa en precisar la situación futura a la que podrá llegar un empleado si completa adecuadamente un proceso descrito por la empresa. Vamos a ver sus cuatro pasos fundamentales. La planificación de carreras se basa en precisar la situación […]

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