Nueva modalidad cada vez más desconectadas de la formalidad de las compañías tradicionales. Las aplicaciones y páginas web para contratar personas para trabajos puntuales y esporádicos como recoger y entregar la compra o diseñar un logo han aumentado en los últimos años al hacer y acontecer un mercado laboral más eficiente y justo. La llamada […]

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Cuando un nuevo talento llega a nuestra empresa se puede hacer algo más que sólo someterlo a un proceso de inducción, el OnBoarding implica integrarlo por completo a nuestra organización El término OnBoarding no es utilizado con frecuencia en nuestro país, pero actualmente muchas organizaciones lo implementan para que los nuevos elementos de la organización se integren perfectamente y […]

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La gamificación es un término anglosajón que Sebastian Deterding definió como El uso de las mecánicas de juego en entornos ajenos al juego. Aunque el término gamificación abarca muchas disciplinas como, por ejemplo, el ámbito empresarial o la psicología, en este artículo me centraré en la gamificación vista desde el entorno educativo. A día de hoy se […]

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Las empresas ya no sólo se preocupan de mantener una alta reputación de cara a sus clientes en cuanto a la calidad de los productos y servicios que ofrece. Es importante también mantener una buena reputación en lo que se refiere al cuidado de sus trabajadores, en cuanto a la calidad y capacidad de sus equipos […]

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La mayoría de las tendencias que te presentamos se enfocan en los equipos: su desarrollo, comunicación y trabajo. 1. Employer experience y lo que esperan los empleados Una de las tendencias que seguirá presente y cobrará mucha fuerza este 2018 es el employer experience. Las personas, cada vez más, esperan vivir una experiencia en el trabajo que sea […]

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El desgaste laboral de los colaboradores puede provocar serias pérdidas a la empresa. Evalúa tus niveles de estrés y aplica alguna de estas acciones El .Síndrome de Burnout, que se caracteriza por sentirse aniquilado, “estar quemado”, desmoralizado o simplemente desgastado profesionalmente, es considerado por la OMS como una enfermedad que deteriora la salud física y mental de las personas. […]

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El Desarrollo Organizacional se origina a raíz de los cambios existentes en el ambiente y la incapacidad de las estructuras convencionales a la adecuación. Sus inicios están en la teoría del comportamiento como desdoblamiento hacia el enfoque sistémico. Ganando espacio en la teoría administrativa. Se enfoca en la cultura, el proceso y la estructura de […]

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En el mundo de los negocios saber venderse es fundamental. Da igual que el negocio sea grande o pequeño, porque incluso si somos un profesional independiente tendremos que saber vendernos. Además, es imposible saber vender bien un producto o servicio sin saber venderse a uno mismo. Para eso necesitas centrarte y no perder tiempo en, […]

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